Emploi. Les métiers liés à la mer en tension - Le Télégramme - 20.04.18 - En savoir plus
Brevets petits navires et grand pas pour la navigation professionnelle - En savoir plus
Vingt ans après sa création, le CEFCM poursuit sa mutation - En savoir plus
Transmission intergénérationnelle des savoirs en entreprise - En savoir plus
Alerte règlementaire : Dispositif obligatoire pour les dérogataires au brevet 750 kW - En savoir plus
Table ronde Formation & Numérique, le blended learning - En savoir plus
12.01.2018 – Rencontres Bretagne Commerce International : Que nous réserve 2018 ? - En savoir plus
Le CEFCM booster de la compétence en Bretagne Sud, territoire d’excellence maritime - En savoir plus
Projet Blue Train est sur les rails, le CEFCM est à bord - En savoir plus
Roscoff. Biotechnologies marines : 13,8 millions pour la formation - Ouest-France - 31.10.2017 - En savoir plus

>>>>

09-02-2048 : Mardis du numérique un premier rendez-vous à Concarneau - Le Télégramme-08.02.18 - En savoir plus
07-02-2018 : Table ronde Formation & Numérique, le blended learning - En savoir plus

 


 

 

Centre Europeen de formation Continue Maritime

Transmission intergénérationnelle des savoirs en entreprise
20-02-2018


Valorisez l’expérience des « anciens » au profit des nouvelles générations

Transmission intergnrationnelle des savoirs en entreprise - Valorisez l?exprience des  anciens  au profit des nouvelles gnrations

Les professionnels experts, « les anciens, les pros » ont accumulé au fil de leur expérience une masse importante de savoir-faire. Ces savoir-faire, parfaitement maîtrisés par les experts sont la plupart du temps tacites et difficiles à formuler et à formaliser par ceux qui les détiennent.

Il y a un véritable risque à perdre ces savoirs à l’occasion du départ d’un collaborateur, faute de mobilisation pendant une longue période ou en raison de fluctuations de l’activité. Un risque qui peut constituer un préjudice majeur pour toute entreprise.

Les savoirs d’expérience = 70% des savoirs dans l’entreprise

La traçabilité et la structuration de ces savoirs, dans le cadre d’une progression pédagogique, nécessitent le recours à un accompagnement spécialisé : traduire un savoir, un savoir-faire, un savoir être en référentiel de compétences et en modules de formation ; concevoir les situations pédagogiques qui vont permettre la transmission et l’appropriation, les bons enchainements, le bon « timing » du parcours et les évaluations appropriés … nécessitent une expertise.

Pour l’aider dans cette démarche, votre entreprise peut solliciter l’expertise d’un organisme de formation habitué à la conception de parcours de professionnalisation et à la mise en œuvre d’une véritable ingénierie pédagogique. Vos propres professionnels experts, qui détiennent les savoirs seront les meilleurs formateurs de vos nouvelles recrues avec le soutien de l’organisme de formation qui va les encadrer pour optimiser la démarche de transmission. L’accompagnement peut, sous certaines conditions, bénéficier d’un financement de vos OPCA.

Le CEFCM vous propose, en partenariat avec Bruno Guevel, société ALTA OUEST CONSEIL, une démarche d’accompagnement aux transferts d’expériences au sein de votre entreprise ou de votre organisation, dont les objectifs sont de :

-  Permettre à vos collaborateurs les plus expérimentés de transmettre leurs acquis ou en cas de départ en inactivité de les léguer de manière valorisante.
-  Faire bénéficier à l’entreprise et aux salariés en activité des savoirs accumulés par l’expérience des plus anciens.
-  Tracer les savoir-faire d’expérience afin que la fonction RH identifie et positionne les salariés sur un référentiel de savoirs lors du recrutement ou pour définir des actions de formation.
-  Promouvoir et valoriser auprès des partenaires et des clients les savoirs distinctifs de l’entreprise sur ses marchés.

Le CEFCM possède une expérience significative d’accompagnement de projets de transferts de savoirs d’expérience dans de nombreux métiers : patrons de pêche ; mécaniciens en réparation navale ; ligneurs (mécanique navale) ; charpentiers de marine ; soudeurs ; personnel formés à lecture de plans ; chaudronniers ; redresseurs (construction navale) …

Vous souhaitez adapter cette démarche à vos métiers, nous pouvons vous aider.

Contactez Alexis Cabasse - Responsable du développement commercial :
02.98.97.21.06
06.07.54.39.33
alexis.cabasse@cefcm.fr.

Illustration : Exemple de construction d’un parcours modularisé de formation pour le métier de chaudronnier naval :

Chaudronnerie navale


 

Le CEFCM

Les centres
News
Newsletters
En image

Mentions légales

Contact

Tél : 02.98.97.04.37
Fax : 02.98.60.41.13

Formulaire de contact
EMail : info@cefcm.fr

Catalogue de formations

Naviguer
Protéger, alerter, secourir
Construire, réparer, maintenir
Gérer, manager, responsabiliser, commercialiser


Formation sur mesure

Présentation de la formation sur mesure

Vie Maritime

Partenaires
Informations pratiques
Opportunités
Blog
FAQ
Presse

Equilibre Communication
Quimadi
Centre Européen de Formation Continue Maritime, 1 rue des Pins - BP 229 - 29182 CONCARNEAU CEDEX